Kính thưa Hội Nghị! Được sự phân công của ban tổ chức. CĐCS trường THPT Hoàng Văn Thụ xin được chia sẻ đến quý thầy cô làm công tác công đoàn 1 vấn đề quan trọng hàng đầu của tổ chức công đoàn. Đó là công tác chăm lo đời sống cho nhà giáo và Lao động, đây là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn, bởi vì “Công đoàn sinh ra, tồn tại và phát triển là để bảo vệ lợi ích cơ bản, lâu dài, hàng đầu của người lao động”. …..Nếu công đoàn làm tốt công tác này thì nhà giáo và Lao động sẽ an tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị nhà trường.

 Qua quá trình công tác chúng tôi đã đúc kết được 1 số kinh nghiệm để làm tốt công tác  chăm lo đời sống cho nhà giáo và Lao động (gọi tắt là chăm lo đời sống cho nhà giáo). xin được trao đổi với quý thầy cô tham khảo.

1. Người cán bộ công đoàn cần phải phải nắm vững nội dung các văn bản về việc thực hiện chế độ, chính sách cho Nhà giáo là điều hết sức quan trọng và cần thiết.. Trên cơ sở nắm vững các văn bản, Công đoàn mới thực hiện tốt nhiệm vụ giám sát, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp cho người lao động. để kịp thời đề xuất với lãnh đạo nhà trường thực hiện đúng, đủ, kịp thời theo quy định. Có như vậy mới thực sự xây dựng một tập thể đoàn kết, dân chủ. Và trong tập thể thực sự dân chủ ấy, mỗi thành viên mới có điều kiện phát huy hết năng lực của mình hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Có thể nói để thực thi được quyền lợi cho đội ngũ nhà giáo, công đoàn phải thực sự là người nắm đầy đủ chủ trương, chính sách và những hướng dẫn của ngành đồng thời phải có đề xuất phù hợp để nhà trường có thể thực thi những đề xuất của công đoàn. Để làm được việc này cần có thời gian! vì vậy đòi hỏi người cán bộ công đoàn phải có tâm huyết với công tác công đoàn thì mới dành quỹ thời gian để nắm bắt, cập nhật các văn bản.

2. Công đoàn phải luôn phối hợp chặt chẽ với chính quyền, thể hiện cho được chức năng đại diện quyền lợi hợp pháp, chính đáng của Nhà giáo. Dám đấu tranh và đấu tranh đến cùng với những việc làm vi phạm đến chế độ, chính sách đối với Nhà giáo. Để làm tốt việc này Công đoàn chủ động tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chính quyền đồng cấp nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định; tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, tham gia xây dựng qui chế chi tiêu nội bộ đặc biệt là phối hợp với lãnh đạo nhà trường tổ chức có hiệu quả Hội nghị cán bộ công chức đầu năm học. Tăng cường chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trường học để Ban thanh tra nhân dân phát huy hết vai trò của mình trong việc giám sát các hoạt đông nhà trường.

Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, tổ chức công đoàn phải khẳng định được vai trò là nhịp cầu nối giữa chuyên môn và người lao động, là  đòn xeo thúc đẩy, làm tốt chức năng mái ấm tình thương, tạo được lòng tin trong cán bộ công đoàn viên thì mới có thể hoàn thành được chức năng nhiệm vụ của mình.

3. Công đoàn tổ chức tham quan học tập: Phải biết tranh thủ mọi nguồn vốn, phối hợp với chuyên môn để hằng năm tổ chức cho nhà giáo đi tham quan học tập. (có điều lưu ý khi tổ chức tham quan nếu không lo được 100% kinh phí thì ít nhất Công đoàn phải lo cho được tiền xe, nhà nghỉ, không nên yêu cầu GV đóng 100%). Thực tế cho thấy Sau mỗi chuyến tham quan học tập, nhà giáo thực sự phấn khởi. Vì vậy, hiệu quả lao động được nâng cao, góp phần vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao (vì ngoài việc nghỉ dưỡng sức, Gv còn thu thập được rất nhiều tư liệu phục vụ cho giảng dạy – nhất là ở các các bộ môn xã hội)

Trong những năm qua Nhà trường và Công đoàn THPT Hoàng Văn Thụ đã tổ chức cho nhà giáo đi tham quan học tập ở  Lạng sơn (Quê hương Đ/C Hoàng Văn Thụ), Vịnh Hạ Long, Viếng Lăng bác, quê Bác, cố đô Huế, động phong Nha-Kẻ Bàng, Hội An, Đà Lạt, Nha Trang,…

4. Công đoàn tổ chức hoạt động thể dục thể thao, văn nghệ:

Hàng năm, nhân dịp 20-10, ngày phụ nữ Việt Nam, Công đoàn trường thường xuyên tổ chức các hoạt động như: thi đấu bóng chuyền, thi đấu cầu lông giữa các tổ công đoàn, tổ chức thi tài năng nội trợ  cho Nam công đoàn viên. Các hoạt động này thực sự đem lại niềm vui, niềm phấn khởi, sự đoàn kết gắn bó giữa các công đoàn viên.

Ngoài ra, bên cạnh việc tổ chức các hoạt động mang tính chất “nội bộ” cho nhà giáo, Công đoàn trường còn chú trọng các hoạt động giao lưu thể thao văn nghệ với các đơn vị bạn. Các hoạt động giao lưu với các đơn vị bạn như trường THPT Trần Phú, THPT Quang Trung, Ngô Gia Tự, THPT Lê Hồng Phong…và các ban ngành trong huyện. Các hoạt động giao lưu này đã mang đến cho mọi người sự gắn kết, hiểu biết lẫn nhau.

Để làm tốt những phong trào nêu trên, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp tốt với lãnh đạo nhà trường, lên kế hoạch cụ thể cho từng hoạt động, tranh thủ sự hỗ trợ kinh phí từ hội cha mẹ học sinh và các đơn vị kinh tế, doanh nghiệp trên địa bàn.

5. Công đoàn luôn chú trọng đến tình cảm, tâm tư của nhà giáo: kịp thời thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỷ. Họp mặt động viên và tặng quà nhân các ngày lễ, tết,  . .  tuy việc làm không có gì lớn nhưng hiệu quả và ý nghĩa đã thực sự tạo niềm vui và sự gần gũi  trong nội bộ để cùng nhau thực hiện tốt nhiệm vụ

Việc này đòi hỏi người cán bộ công đoàn trước hết phải có tâm, có hiểu biết sâu rộng về tổ chức công đoàn, luôn lắng nghe và thấu hiểu tâm tư nguyện vọng của cán bộ công đoàn viên, là hạt nhân của khối đoàn kết, là chỗ dựa về tinh thần của đồng nghiệp.

Trong những năm qua Công đoàn THPT Hoàng Văn Thụ đã vận động Gv trong trường chia sẻ  xây dựng 1 mái ấm Công đoàn cho 1 nhà giáo có hoàn cảnh khó khăn. Với Gv nhà xa trường Công đoàn đề xuất Chuyên môn tu sửa 1 phòng, trang bị giường, quạt để  Gv nghỉ trưa tại trường. Phối hợp với nhà trường thực hiện  việc  khám bệnh  hàng năm cho nhà giáo. Tổ chức cho nhà giáo được vay vốn ngân hàng phát triển kinh tế gia đình. Tổ chức lớp tin học để nâng cao trình độ tin học cho GV.

Bên cạnh đó công đoàn cùng với hội CMHS còn hỗ trợ cho những nhà giáo nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ chính trị mỗi người 500 00đồng. THPT Hoàng Văn Thụ nơi cung cấp rất nhiều thạc sĩ cho THPT chuyên Hoàng Lê Kha, THPT Tây Ninh.

Công đoàn không chỉ lo cho nhà giáo đang công tác mà còn tổ chức tốt buổi chia tay, tặng quà cho nhà giáo về nghỉ hưu trí với sổ tiết kiệm 2 000 000 đồng. Ngoài ra duy trì chế độ thăm hỏi khi nhà giáo ốm đau, các gia đình khó khăn, gia đình gặp hữu sự; quan tâm tặng quà tới các cháu là con nhà giáo nhân các dịp Tết thiếu nhi, Trung thu và hàng năm khen thưởng tuyên dương các cháu học sinh giỏi

Những hoạt động trên đây đã góp phần không nhỏ trong việc gắn kết cán bộ công đoàn viên trong một không khí đầm ấm, nhân văn của tình đồng chí đồng nghiệp, có tác dụng tích cực trong việc nâng cao đời sống tinh thần, động viên công đoàn viên khắc phục những khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn. Trong những năm qua theo thống kê của sở GD&ĐT thì số lượng học sinh trúng tuyển vào Đại học-Cao đẳng của THPT Hoàng Văn thụ đứng nhì toàn tỉnh chỉ sau THPT Hoàng Lê Kha.

Trên đây là một số kinh nghiệm trong công tác chăm lo đời sống nhà giáo của đơn vị mong quý vị đại biểu góp ý để Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường học tập.

 Cuối cùng xin chúc sức khỏe quý vị đại biểu, kính chúc quý thầy cô làm công tác công đoàn ngập tràn hạnh phúc trong mái ấm công đoàn.

Nguyễn Đình Thám Chủ Tịch CĐCS trường THPT Hoàng Văn Thụ